云南教师考编考试科目分为笔试和面试两部分，具体如下：
《职业能力倾向测验（D类）》
《综合应用能力（D类）》
形式多样 ，通常包含：
课堂教学模拟考核
结构化面试
说课/讲课
实际操作能力测试等。
考试形式 ：笔试分两科连续进行，总分为300分，按百分制折算计入综合成绩。
学科专业知识 ：在面试环节考察，根据报考学科（如语文、数学、英语等）进行专项测试。
以上信息综合自2021年及2024年权威来源，建议以最新公告为准。
云南省考笔试总分计算方式因职位类型不同而有所差异，具体如下： 一、计算方式总结 未组织专业能力测试的职位 笔试总成绩 ：行政职业能力测验成绩×50% + 申论成绩×50% 综合成绩 ：笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 组织专业能力测试的职位（如公安执法勤务类） 笔试总成绩 ： [ \text{行测成绩} \times 40% + \text{申论成绩} \times 30% +
2025年云南省考笔试成绩已于4月9日公布 。 笔试成绩查询方式 考生可登录云岭先锋网云南省公务员招录专栏提供的“成绩查询”链接，进入报名系统查询本人笔试成绩。 笔试合格分数线 省级机关职位 ：115分。 州（市）级机关职位 ：110分。 县（市、区）级机关职位 ：100分。 乡镇（街道）级机关职位 ： 非艰苦边远地区乡镇和街道机关：95分。 艰苦边远地区乡镇机关：90分。 公安机关人民警察职位
云南省体考200米评分表直接反映考生短跑能力与得分对应关系，满分40分对应男子23.30秒、女子27.00秒，最低分0.4分需男子41.30秒、女子44.80秒 。成绩每提升0.1秒分值差距显著，例如男子23.40秒得39分，25.90秒仅20.4分，体现精准分级。 评分标准分层清晰 ：男子23.30秒至28.60秒、女子27.00秒至32.34秒覆盖40分至10分区间，每0
云南省事业单位待遇整体较好，但存在地区、岗位差异。以下是综合分析： 一、核心结论 云南省事业单位以编内工作为主，工资福利稳定，但竞争激烈，具体待遇受岗位等级、地区、学历等因素影响。 二、具体分析 工资构成 实行岗位绩效工资制，包含岗位工资（按国家标准）、薪级工资（与职级相关）、绩效工资（含基础性和奖励性）及社保公积金。不同岗位层级差异显著，例如： 管理岗
公务员总成绩的折算方式因地区和职位类型而异，核心公式通常为笔试成绩与面试成绩的加权组合 ，部分岗位还需加入专业科目成绩。关键亮点 包括：笔试占比普遍为40%-60%，面试占比30%-50%，公安等特殊职位需额外计算专业科目成绩（如公安专业科目占30%），且同分时优先比较行测或面试成绩。 一般职位 ：多数省份采用“笔试总成绩×50% + 面试成绩×50%”的折算方式。例如
100分 根据2025年云南省公务员笔试成绩的相关信息，笔试成绩的满分及合格分数线如下： 一、满分标准 普通公务员职位 行政职业能力测验、申论两科按50%比例合成，满分100分。 公安机关人民警察职位 行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科按40%、30%、30%比例合成，满分150分。 其他特殊职位 行政执法类职位、监狱系统基层单位及省属戒毒场所职位：105分。 二、合格分数线
云南省2024年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩已于2024年5月7日 公布。考生可通过云南省发展和改革委员会或云南省人大常委会办公厅官网查询成绩，具体查询网址为：云南省发展和改革委员会成绩查询入口 。 查询方式 官网查询 ：登录云南省发展和改革委员会或云南省人大常委会办公厅官网，找到成绩查询入口。 短信通知 ：部分考生可能通过短信收到成绩通知，请确保手机畅通。 注意事项 查疑申请
未开始 根据目前（2025年4月9日）的搜索结果，2025年云南省 下半年事业单位招考尚未开始 。以下是相关信息的综合说明： 2025年上半年招考已结束 2025年上半年共有28个单位发布公告，招考人数712人，考试时间安排在2025年3月29日。 下半年招考计划未明确 目前仅发布过2025年1月13日大理州255人的公开考核招聘公告，但该信息未涉及其他地州或行业，且时间较早
2025年贵州省公务员考试报名唯一官方入口为贵州人事考试信息网（www.gzrsks.com.cn），报名时间为1月17日9:00至1月21日17:00，招录计划6719人，每日10:00、14:00、19:00更新岗位实时报名数据。 报名流程 注册账号 ：通过“贵州省2025年度公务员考录专题网页”完成注册，需填写身份证号、手机号等基本信息并上传证件照。 职位选择
贵州省公务员招考公告官网入口可通过“贵州党建云”（http://www.gzzzb.gov.cn ）或“贵州人事考试信息网”（http://www.gzrsks.com.cn ）访问，提供2025年全省四级机关6719个职位的招录计划、报名通道及政策解读。 权威性与可信度 官网由贵州省公务员局直接管理，所有招录信息均以官方公告为准，包括职位表、报考指南、笔试面试安排等核心内容
云南省公务员考试48分属于较低水平，通常无法进入面试环节。 省考笔试合格线一般在50-60分之间，具体因岗位竞争情况而异。48分意味着基础薄弱或备考方向偏差，需针对性提升。 分数定位与合格线对比 云南省考行测、申论单科满分通常为100分，总分200分。多数岗位笔试合格线在50分以上，热门岗位可能超过60分。48分未达常规门槛，竞争力明显不足。 竞争环境分析
300分 云南事业单位考试的总分情况如下： 一、考试总分结构 笔试部分 《职业能力倾向测验》 ：150分（90分钟） 《综合应用能力》 ：150分（120分钟） 总成绩 ：300分（笔试占2/3，面试占1/3） 面试部分 形式 ：结构化面试或专业技能测试，满分100分 成绩占比 ：综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 二、合格分数线 笔试合格线
云南公务员省考总分一般为200分（行测100分+申论100分），公安机关等特殊职位需加试专业科目（满分100分），面试满分为100分。 具体总分构成因职位类型而异，笔试合格分数线按不同层级机关划分，例如省级机关通常需总分达115分以上。 笔试部分以行测和申论为核心，两科各占100分，总分200分。行测涵盖常识判断、言语理解、数量关系等五大模块，申论侧重主观分析与写作能力。公安机关
云南事业单位进面分数线一般在190分~220分 之间，具体要求因岗位类别和竞争比例有所不同。以下是详细说明： 1. 分数线范围及岗位差异 平均进面分数为190分~220分。 职业能力倾向测验（职测）需达到90分以上 ，综合应用能力（综应）需达到110分以上 。 不同岗位的分数线差异较大，热门岗位的竞争比例较高，分数线通常更高。 2. 考试科目及类别 考试科目包括职业能力倾向测验 和综合应用能力
很抱歉，目前无法提供2025年云南省事业单位B类考试的具体题目及答案。根据现有信息，以下内容供参考： 考试内容结构 根据2025年云南省事业单位招聘B类考试大纲，主要包含以下题型： 图形推理 ：通过图形排列规律选择符合规律的选项； 定义判断 ：根据给定定义选择最符合的选项； 类比推理 ：找出逻辑关系最相似的词组； 逻辑判断 ：根据陈述进行逻辑推论； 综合判断推理
事业单位自然科学C类考试通常包含3道大题，6-7道小题，总分150分，考试时间为120分钟。 其中，科技文献阅读题（50分）和材料作文题（50-60分）为必考题型，论证评价题或科技实务题（40-50分）二选一组成完整试卷。关键亮点 ：题量稳定但题型灵活，主观题为主且注重自然科学领域的专业能力考查。 必考题型与分值 科技文献阅读题包含客观题（如单选
事业单位C类考试主要针对自然科学类专业技术岗位，重点考查科学素养、逻辑思维和实务能力 ，包含《职业能力倾向测验(C类)》和《综合应用能力(C类)》两科。考试内容突出数理分析、科技文献解读 及实际问题解决 能力，与A/B类考试相比更侧重专业性和技术性。 职业能力倾向测验(C类) 数理能力 ：占比约35%，涉及数学运算、资料分析、物理/化学基础计算，强调公式应用与快速解题。
云南事业单位C类考试真题是备考过程中至关重要的资源，能帮助考生熟悉题型、把握命题规律并针对性提升应试能力。 真题涵盖自然科学、信息技术等专业领域，突出考查逻辑推理、数据分析和实际问题解决能力 ，通过系统练习可有效提升答题速度和准确率。 真题结构与题型分析 云南事业单位C类考试通常包括选择题、填空题和简答题，内容涉及财务管理、科研方法、信息技术等。例如
云南省玉溪市市直单位主要包括以下两类： 一、常规市直事业单位 医疗卫生类 玉溪市人民医院 ：市卫生健康委所属公益二类事业单位，三级甲等医院，承担医疗、教学、科研等职能。 玉溪市中医医院 ：集医疗、教学、科研于一体的三级甲等中医医院，拥有国家级临床重点专科。 综合管理类 玉溪市人社局 ：负责人力资源和社会保障相关事务。 玉溪市财政局 ：管理财政收支与预算。 二、巡察监督单位
