云南事业单位进面分数线一般在190分~220分之间，具体要求因岗位类别和竞争比例有所不同。以下是详细说明：

1. 分数线范围及岗位差异

• 平均进面分数为190分~220分。
• 职业能力倾向测验（职测）需达到90分以上，综合应用能力（综应）需达到110分以上。
• 不同岗位的分数线差异较大，热门岗位的竞争比例较高，分数线通常更高。

2. 考试科目及类别

• 考试科目包括职业能力倾向测验和综合应用能力。
• 考试类别分为五类：A类（综合管理类）、B类（社会科学专技类）、C类（自然科学专技类）、D类（中小学教师类）、E类（医疗卫生类）。
• 每类岗位的考试内容和要求不同，需根据报考岗位选择合适的备考方向。

3. 查询方式

• 考生可登录当地人力资源和社会保障局官网或事业单位招聘网查询历年进面分数线。
• 查询步骤包括选择省份、地市、年份和报考单位，具体数据会根据公告更新。

4. 资格审核与递补机制

• 达到进面分数线的考生需通过资格审核，审核未通过者将由笔试成绩排名其后的考生依次递补。
• 若因体检、政审原因未通过或主动放弃，招聘单位可根据实际情况递补。

5. 注意事项

• 分数线因报考岗位和地区竞争情况而异，建议考生结合自身实际情况选择报考岗位。
• 历年分数线和考试政策可通过官方渠道查询，确保信息准确。

总结

云南事业单位进面分数线需结合岗位类别和竞争比例具体分析，考生需关注历年数据，合理备考，同时通过官方渠道查询最新信息以确保顺利进面。