云南省公务员调任规定主要包含以下要点：

一、调任资格条件

1. 基本条件

   调任需符合《党政领导干部选拔任用工作条例》及省委组织部规定，且需具备公务员身份。

2. 年龄与工作年限

   • 原科级领导职务调任年龄不超过40周岁，县乡机关科级领导职务放宽至45周岁；

   • 工作经历要求：原副高级职称放宽至中级职称（县乡岗位）或副高级职称（其他岗位）。

3. 专业技术人员调任

   在艰苦边远地区县乡机关科级领导职务缺乏合适人选时，可将副高级职称放宽至中级职称，且需通过公开选调方式产生。

二、调任程序与方式

1. 选拔方式

   • 原则上通过公开选调（如竞争上岗、组织考察等）产生人选，而非单一组织推荐；

   • 特殊情况下可经省级以上公务员主管部门批准，采用其他方式选拔。

2. 审批权限

   省、州、县三级机关的调任审批权限进一步细化，明确各级单位职责边界，便于基层操作。

三、其他关键调整

• 岗位匹配 ：调任后需符合新岗位的职责要求，且需进行任职前公示，接受组织监督；

• 试用期管理 ：新任职人员试用期为一年，试用期满考核合格后方正式任职。

以上规定体现了云南省在调任机制上的动态调整，既保留了中央精神的刚性要求，又结合地方实际进行了优化，旨在加强基层干部队伍建设。