根据2025年最新政策及权威信息，省考未达到开考人数的处理方式如下：
取消招录或缩减计划
若报名人数未达开考比例（如1:3比例需至少6人报名），该岗位可能被取消或招录人数缩减。例如，原计划招录2人但仅1人报名时，会直接取消该岗位。
改报其他职位
已缴费但未达标的考生可在规定时间内改报其他符合要求的职位，逾期未改报视为放弃资格。
特殊情况调整
在招录人数核减后仍不达标时，可能通过合并、降低比例等方式优化招录计划。例如，多个相近岗位合并考试，或适当放宽开考比例（如从1:5降至1:2）。
补报名机会
部分省份在报名截止后开放补报名，考生需在规定时间内重新选择其他职位。
总结 ：未达开考比例的岗位通常会被取消或缩减招录，考生需及时关注招考公告调整，并做好改报准备。
省考部分岗位查不到报名人数，主要与招录单位的数据公开政策、系统技术限制或岗位特殊性有关 ，常见于涉密岗位、定向招录或未达到开考比例的冷门岗位。 关键原因分析 涉密或特殊岗位要求 部分岗位涉及政法系统、机要单位等，出于保密需要不公开报名数据，避免外部干扰或信息泄露。 定向招录或基层项目岗 针对“三支一扶”“退役士兵”等定向岗位，招录流程可能独立于常规岗位，报名人数由主管部门内部掌握
云南省农垦局直属事业单位2025年公开招聘22名编制内人员，涵盖热带作物科研、农业工程设计等岗位， 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会招录专业人才。博士岗位免笔试，其他岗位需通过统一考试，最终按综合成绩择优聘用，享受事业单位编制待遇。 权威招聘渠道 ：公告通过云南省人力资源和社会保障厅及云南省热带作物科学研究所官网发布，信息透明可查。 专业岗位覆盖
段登位，1976年8月出生，云南腾冲人，现任云南省发展和改革委员会党组成员，同时担任玉溪市委常委、常务副市长。他拥有省委党校研究生学历，文学硕士学位，自2001年4月参加工作以来，积累了丰富的政府管理经验，曾分管发展改革、财政、金融、住房城乡建设、税务、应急、国有资产监督管理等多项重要工作。 1. 教育背景与职业起点 段登位出生于云南腾冲，早年接受良好的教育，取得省委党校研究生学历和文学硕士学位
云南省玉溪市市直单位主要包括以下两类： 一、常规市直事业单位 医疗卫生类 玉溪市人民医院 ：市卫生健康委所属公益二类事业单位，三级甲等医院，承担医疗、教学、科研等职能。 玉溪市中医医院 ：集医疗、教学、科研于一体的三级甲等中医医院，拥有国家级临床重点专科。 综合管理类 玉溪市人社局 ：负责人力资源和社会保障相关事务。 玉溪市财政局 ：管理财政收支与预算。 二、巡察监督单位
云南事业单位C类考试真题是备考过程中至关重要的资源，能帮助考生熟悉题型、把握命题规律并针对性提升应试能力。 真题涵盖自然科学、信息技术等专业领域，突出考查逻辑推理、数据分析和实际问题解决能力 ，通过系统练习可有效提升答题速度和准确率。 真题结构与题型分析 云南事业单位C类考试通常包括选择题、填空题和简答题，内容涉及财务管理、科研方法、信息技术等。例如
事业单位C类考试主要针对自然科学类专业技术岗位，重点考查科学素养、逻辑思维和实务能力 ，包含《职业能力倾向测验(C类)》和《综合应用能力(C类)》两科。考试内容突出数理分析、科技文献解读 及实际问题解决 能力，与A/B类考试相比更侧重专业性和技术性。 职业能力倾向测验(C类) 数理能力 ：占比约35%，涉及数学运算、资料分析、物理/化学基础计算，强调公式应用与快速解题。
事业单位自然科学C类考试通常包含3道大题，6-7道小题，总分150分，考试时间为120分钟。 其中，科技文献阅读题（50分）和材料作文题（50-60分）为必考题型，论证评价题或科技实务题（40-50分）二选一组成完整试卷。关键亮点 ：题量稳定但题型灵活，主观题为主且注重自然科学领域的专业能力考查。 必考题型与分值 科技文献阅读题包含客观题（如单选
很抱歉，目前无法提供2025年云南省事业单位B类考试的具体题目及答案。根据现有信息，以下内容供参考： 考试内容结构 根据2025年云南省事业单位招聘B类考试大纲，主要包含以下题型： 图形推理 ：通过图形排列规律选择符合规律的选项； 定义判断 ：根据给定定义选择最符合的选项； 类比推理 ：找出逻辑关系最相似的词组； 逻辑判断 ：根据陈述进行逻辑推论； 综合判断推理
云南事业单位进面分数线一般在190分~220分 之间，具体要求因岗位类别和竞争比例有所不同。以下是详细说明： 1. 分数线范围及岗位差异 平均进面分数为190分~220分。 职业能力倾向测验（职测）需达到90分以上 ，综合应用能力（综应）需达到110分以上 。 不同岗位的分数线差异较大，热门岗位的竞争比例较高，分数线通常更高。 2. 考试科目及类别 考试科目包括职业能力倾向测验 和综合应用能力
云南公务员省考总分一般为200分（行测100分+申论100分），公安机关等特殊职位需加试专业科目（满分100分），面试满分为100分。 具体总分构成因职位类型而异，笔试合格分数线按不同层级机关划分，例如省级机关通常需总分达115分以上。 笔试部分以行测和申论为核心，两科各占100分，总分200分。行测涵盖常识判断、言语理解、数量关系等五大模块，申论侧重主观分析与写作能力。公安机关
300分 云南事业单位考试的总分情况如下： 一、考试总分结构 笔试部分 《职业能力倾向测验》 ：150分（90分钟） 《综合应用能力》 ：150分（120分钟） 总成绩 ：300分（笔试占2/3，面试占1/3） 面试部分 形式 ：结构化面试或专业技能测试，满分100分 成绩占比 ：综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 二、合格分数线 笔试合格线
云南省公务员考试48分属于较低水平，通常无法进入面试环节。 省考笔试合格线一般在50-60分之间，具体因岗位竞争情况而异。48分意味着基础薄弱或备考方向偏差，需针对性提升。 分数定位与合格线对比 云南省考行测、申论单科满分通常为100分，总分200分。多数岗位笔试合格线在50分以上，热门岗位可能超过60分。48分未达常规门槛，竞争力明显不足。 竞争环境分析
云南教师考编考试科目分为笔试和面试两部分，具体如下： 一、笔试科目 《职业能力倾向测验（D类）》 考察基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。 《综合应用能力（D类）》 侧重教育学、心理学等知识应用，分析解决教育教学问题的能力，分小学和中学两类岗位。 二、面试科目 形式多样 ，通常包含： 课堂教学模拟考核 结构化面试 说课/讲课 实际操作能力测试等。
2025年云南省公务员考试最终报名缴费人数为313428人 ，相较于2024年的122674人，报名人数显著增长。这一数据反映出公务员考试持续受到广泛关注，竞争激烈程度也随之提升。 1. 报名人数大幅增长 2025年云南省考报名人数的显著增长，与2024年的122674人相比，增长了约155% 。这一趋势表明，公务员职业的吸引力持续增强，尤其是面对就业市场的不确定性
