云南的工资水平整体呈现区域差异较大、行业分化明显的特点，具体如下：

一、整体工资水平

1. 城镇非私营单位

   2023年平均工资为10.68万元（城镇非私营单位），私营单位为5.39万元，但扣除物价因素后实际增长幅度较小。

2. 最低工资标准

   2023年分三档：1900元、1750元、1600元，与全国其他省份相比处于中等偏下水平。

二、区域差异

• 昆明 ：作为省会，收入水平较高。2023年城镇非私营单位年平均工资约8.59万元，但生活成本也较高，实际可支配收入需结合个人收入综合评估。

• 地州与乡镇 ：收入普遍较低，如2022年地州私营单位年平均工资仅4.03万元，乡镇地区差异更大。

三、行业分化

1. 高薪行业

   金融、电力、科研等非私营单位年平均工资较高，例如金融业达14.55万元，电力行业12.97万元。

2. 低薪行业

   住宿餐饮、居民服务等传统行业工资水平较低，私营单位年平均工资仅4.39万元。

四、职业发展

• 应届生 ：起薪普遍在3000-5000元，需积累经验后提升收入。

• 高薪岗位 ：IT、金融等新兴行业技术岗位起薪可达8000元以上，资深从业者月薪超2万元。

总结 ：云南工资水平整体中等偏下，但高薪行业和发达地区（如昆明）存在较大收入潜力，建议结合个人能力、行业选择及区域发展需求综合规划职业路径。