享受副科待遇并不意味着就是副科。

在行政级别和待遇的问题上，"享受副科待遇"通常是指个人在工资、福利等方面按照副科级的标准执行，但这并不代表其行政级别就是副科级。具体来说：

1. 行政级别与待遇的区别：

   • 行政级别：指个人在组织结构中所处的等级，通常与职务、职责和权力相关。
   • 待遇：指个人在经济、福利等方面的享受标准，包括工资、住房、医疗等。

   享受副科待遇的人可能在待遇上与副科级人员相同，但在行政级别上可能并未达到副科级。

2. 待遇调整的原因：

   • 工作需要：某些岗位的工作性质、责任和难度较大，为了吸引和留住人才，可能给予相应的待遇。
   • 政策规定：根据相关政策，某些人员可能在特定条件下享受相应的待遇，如高层次人才、特殊贡献人员等。

3. 实际职务与待遇的关系：

   • 个人的实际职务可能与其享受的待遇不符，例如，某人可能在职务上是科员，但由于工作需要或政策规定，享受副科待遇。
   • 职务晋升通常需要经过相应的程序和考核，而待遇调整可能相对灵活，可以根据工作需要和政策规定进行调整。

总结：享受副科待遇并不等同于行政级别达到副科级，它更多地是指个人在经济、福利等方面的享受标准按照副科级执行。在理解相关概念时，需要区分行政级别和待遇的区别，以及实际职务与待遇的关系。