​​云南省2024年产假政策明确：女职工单胎顺产可享158天产假（含60天延长假），男方享30天护理假，多胞胎、难产等情形可额外增加假期，育儿假每年10天起。​​

1. ​​产假天数计算​​
   基础产假98天（含产前15天）叠加云南省延长假60天，合计158天。剖宫产、难产增加15天，多胞胎每多一胎再增15天。流产假按怀孕时长分为15天（未满4个月）或42天（满4个月），满7个月流产按正常产假执行。

2. ​​配偶权益与育儿支持​​
   男方护理假30天，且​​可申领生育津贴​​。子女3周岁内，夫妻每年各享10天育儿假，多子女家庭每多一孩增5天。哺乳假为每日1小时，持续至婴儿满1周岁。

3. ​​津贴发放标准​​
   生育津贴按单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数计算，缴费基数低于社会平均工资60%的按60%保底，高于300%的按300%封顶。财政拨款单位职工产假工资由原渠道发放。

4. ​​特殊情形与补充福利​​
   计划生育手术（如结扎、复通术）享7-30天不等假期，与产假重叠时可顺延。重度痛经女职工经确诊可享1-2天经期假。三孩家庭另享每日1-2小时照护假。

​​提示​​：政策细节可能因用人单位或地区细则存在差异，建议通过单位人事部门或当地社保机构核实具体待遇。