​​云南省男职工生育津贴是社保体系的重要福利，符合条件的参保男性可享受护理假津贴或未就业配偶医疗费用补贴，标准按单位上年度月平均工资计算，最高可领30天全额工资补偿。​​

1. ​​享受条件​​
   男职工需满足：配偶生育符合计划生育政策；生育时单位已连续足额缴纳生育保险费满12个月（昆明等地）或10个月（部分地市）；配偶未就业且未参加生育保险。若配偶已参加城乡居民医保，可申请医疗费用差额补贴。

2. ​​津贴标准​​

   • ​​护理假津贴​​：男职工可享30天陪产假，津贴按单位上年度月平均工资÷30×30天计算。例如，单位月均工资6000元，津贴为6000元。
   • ​​配偶医疗补贴​​：未就业配偶可报销生育医疗费，标准为顺产1200元、难产2000元（部分地区）或按居民医保补差。

3. ​​申领流程​​
   需在生育后1年内提交材料，包括身份证、结婚证、出生证明、配偶未就业证明等，通过单位或线上平台（如“云南医保”小程序）申请，津贴拨付至单位账户。

​​提示​​：各地政策略有差异，建议提前咨询当地医保局或通过官方渠道核实最新标准，确保及时享受权益。