15天或42天

关于2024年流产生育津贴的发放标准，综合各地政策规定如下：

一、流产生育津贴标准

1. 未满4个月流产

   享受15天产假及生育津贴，津贴计算以终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际天数计发。

2. 满4个月流产

   享受42天产假及生育津贴，计算方式同未满4个月流产。

二、育儿假与配偶陪产假

• 育儿假 ：子女满三周岁前，夫妻双方每年各享10天育儿假，期间工资待遇不变。

• 配偶陪产假 ：父亲享有15天陪产假，可在母亲生产期间提供照料支持。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   生育津贴需满足用人单位累计缴纳生育保险费满12个月或连续缴纳满9个月的条件，津贴按实际缴费月数比例发放。

2. 地区差异

   • 北京 ：每年5个工作日育儿假；

   • 苏州 ：与郑州、北京相同，每年10天育儿假；

   • 攀枝花 ：未明确提及育儿假，仅规范流产津贴计算。

建议用人单位根据当地最新政策为员工办理相关手续，确保符合生育津贴申领条件。