1天

根据国家现行法律规定，清明节法定假日的薪资待遇如下：

1. 法定假日与调休安排

   清明节属于全体公民放假的法定假日，法定假期为 1天 （即农历清明当日）。 - 若安排加班，用人单位需支付不低于工资300%的报酬，且不得以补休替代。

2. 其他两天的处理方式

   清明节后若遇公休日（如4月5日、6日），用人单位可选择 补休 或 支付不低于工资200%的报酬 ，但不得以补休替代。

3. 特殊情况说明

   若清明节当天为星期六或星期日，则需将前后周末调休，形成连休，此时不视为加班。

法律依据 ：

• 《全国年节及纪念日放假办法》第二条、第三条规定了清明节作为法定假日的待遇；

• 《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确了法定假日加班的工资计算标准。 补充说明 ：

• 不同地区可能因政策微调存在差异，建议用人单位以当地最新通知为准。- 若用人单位未依法支付报酬，劳动者可依法**。