‌事业中级职称相当于公务员的副科级或正科级‌，具体对应关系取决于单位层级和地区政策。事业单位专业技术岗位的中级职称（如工程师、主治医师等）通常与公务员的科级职务在工资待遇、晋升空间上具有可比性，但两者在职权和管理范围上存在差异。

1. ‌职称与职务的对应逻辑‌
   事业单位中级职称（十级至八级）一般对应公务员的‌四级主任科员至二级主任科员‌。例如：

   • 中级十级（初级职称满5年）≈公务员四级主任科员；
   • 中级八级（骨干岗位）≈公务员二级主任科员。
     在基层单位，中级职称可能直接对应副科级实职（如乡镇事业单位站长）。

2. ‌待遇与晋升对比‌

   • ‌工资水平‌：中级职称人员工资通常略高于同级别公务员，因包含专业技术津贴；
   • ‌晋升路径‌：公务员可通过职务晋升（如副科→正科），而事业单位人员需评聘更高职称（如中级→副高）；
   • ‌管理权限‌：公务员科级职务有行政决策权，事业单位中级职称多为业务骨干，无行政职权。

3. ‌地区与单位差异‌
   经济发达地区（如北上广）可能将事业单位中级八级对标公务员一级主任科员，而欠发达地区可能降低对应层级。高校、医院等专业技术强的事业单位，中级职称含金量往往高于基层行政单位。

‌总结‌：事业中级职称与公务员科级岗位属于“待遇相近、职能不同”的平行关系，转换时需结合个人发展需求。若追求稳定性可选公务员序列，侧重专业成长则事业单位更优。