以下是员工宿舍管理制度的十条简洁规范，综合多个权威来源整理而成：

一、住宿管理规范

1. 员工需凭有效证件办理住宿登记，未经批准不得私自调换房间或床位；

2. 严格限制异性房间的进入，男性员工进入需第三人陪同且不超过30分钟；

3. 离职员工需在当日内办理退宿手续，逾期不办理将强制退宿。

二、卫生与安全要求

4. 员工需保持宿舍整洁，值日负责打扫卫生，垃圾需分类投放；

5. 禁止在宿舍内私拉乱接电源，违规者罚款100元并没收赌具；

6. 发现安全隐患（如火灾隐患）需立即报告，因私拉电源引发事故者将取消住宿资格。

三、行为准则规范

7. 宿舍内禁止酗酒、赌博、打架斗殴等行为，违者没收赌具并罚款200元；

8. 员工需尊重他人隐私，未经允许不得翻动他人行李；

9. 保持安静，避免在休息时间大声喧哗或播放高分贝音源。

四、设施管理要求

10. 爱护公共设施，人为损坏需照价赔偿，故意破坏者除赔偿外将面临纪律处分。

注：以上条款需结合公司实际情况调整，建议通过员工手册或公告形式明确告知员工，并设立监督机制确保执行。