工人免责协议书的撰写需明确双方权利义务，重点突出责任划分和风险提示。以下是核心要点及模板结构：

一、协议基本信息

• 双方信息 ：明确雇主（甲方）与雇员（乙方）的姓名、身份证号、地址及联系方式。

• 协议目的 ：说明签订协议的原因，如因年龄限制未购买社保或需明确工伤责任等。

二、工作内容与要求

• 工作范围 ：详细描述乙方的工作内容（如施工、驾驶等），并说明需遵守的甲方规章制度。

• 资质与安全 ：要求乙方具备相应资质，遵守安全操作规程，明确因违规导致的事故责任归属。

三、责任划分与免责条款

1. 工伤与意外责任

   • 乙方因自身原因（如疾病、操作不当）导致的伤亡、伤残或死亡，甲方不承担任何责任。

   • 乙方违反安全规定或法律法规造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任。

2. 第三方责任

   • 乙方不得转借车辆或进行盈利性经营，因第三方原因导致的事故责任由乙方承担。

四、费用与补偿

• 报酬支付 ：明确支付标准（如日薪、项目结算）及支付方式。

• 工伤补偿 ：若涉及工伤，需约定补偿金额及支付方式（如一次性补偿）。

五、争议解决

• 协商与仲裁 ：约定争议解决方式，如协商不成的处理流程。

六、协议期限与终止

• 有效期 ：明确协议起止时间，及终止条件（如合同期满、双方协商一致等）。

七、附加条款

• 不可抗力 ：约定因自然灾害等不可抗力导致的事故责任划分。

• 保险责任 ：明确是否由甲方购买工伤保险及责任范围。

注意事项 ：

1. 协议需符合《民法典》《工伤保险条例》等法律法规要求，避免加重乙方责任。

2. 语言应清晰明确，避免模糊条款，确保双方理解一致。

3. 优先采用高权威性模板（如施工类、工伤类专用协议），并结合具体工作场景调整内容。