HR发完职位介绍后，求职者应迅速、礼貌且有针对性地回复邮件，突出自身与职位的匹配度，并表达对职位的兴趣和进一步沟通的意愿。以下是具体步骤和建议：

1. 1.及时回复，展现积极性：时间管理：收到职位介绍后，尽量在24小时内回复，以显示你对职位的重视和对HR工作的尊重。礼貌用语：开头使用礼貌用语，如“尊敬的[HR姓名]”或“您好”，并表达对收到职位介绍的感谢。
2. 2.明确表达兴趣：直接表态：在回复中明确表示对该职位的兴趣，例如“我对这个职位非常感兴趣，并期待有机会进一步了解”。职位理解：简要提及你对职位职责的理解，以显示你认真阅读了职位介绍。例如，“从职位介绍中，我了解到该职位需要……，这与我的职业目标非常契合”。
3. 3.突出自身优势：匹配度分析：分析自身技能和经验与职位要求的匹配度，并在回复中突出。例如，“我拥有五年的项目管理经验，并且在……方面有深入的了解，这与职位要求的……非常匹配”。具体案例：如果可能，提供具体的案例或成就来支持你的优势。例如，“在我之前的工作中，我成功领导了一个跨部门团队，完成了……项目”。
4. 4.询问下一步流程：主动询问：在回复中主动询问接下来的招聘流程，例如“请问接下来我需要做哪些准备？”或“能否告知下一步的面试安排？”。开放态度：表达你愿意配合招聘流程的态度，例如“我非常愿意配合贵公司的招聘流程，并提供任何所需的信息”。
5. 5.表达感谢和期待：再次感谢：在回复的结尾，再次表达对HR时间和考虑的感谢。例如，“感谢您抽出时间阅读我的回复，我期待能有机会与您进一步交流”。期待回复：表达对HR回复的期待，并留下联系方式以便进一步沟通。

HR发完职位介绍后，求职者应迅速、礼貌且有针对性地回复邮件。通过及时回复、明确表达兴趣、突出自身优势、询问下一步流程以及表达感谢和期待，求职者可以给HR留下良好的第一印象，并增加获得面试机会的可能性。记住，每一次沟通都是展示自己的机会，务必认真对待。