在网上找工作时，有几个平台可以直接与雇主联系，无需经过中介，这些平台包括LinkedIn、Indeed、Glassdoor、Monster和公司官网招聘页面。这些平台不仅提供大量的职位信息，还允许求职者直接向招聘方投递简历，增加获得面试机会的可能性。以下是这些平台的具体优势：

1. 1.LinkedIn：职业社交网络：LinkedIn是一个专业的社交平台，用户可以通过建立和展示个人职业档案，与潜在雇主直接建立联系。直接沟通：求职者可以通过LinkedIn的站内信功能，直接与招聘经理或公司代表沟通，增加个人曝光率。招聘信息丰富：许多公司会在LinkedIn上发布招聘信息，求职者可以实时获取最新的职位空缺信息。
2. 2.Indeed：职位搜索引擎：Indeed是一个综合性的职位搜索引擎，汇集了来自公司官网、招聘网站和其他渠道的招聘信息。一键申请：许多职位提供一键申请功能，求职者可以直接在Indeed平台上提交简历，无需通过中介。用户评价：Indeed还提供公司评价和薪资信息，帮助求职者更好地了解潜在雇主。
3. 3.Glassdoor：公司透明度高：Glassdoor不仅提供职位信息，还包含公司评价、面试经验和员工薪资报告。直接申请：求职者可以通过Glassdoor直接申请职位，并与公司内部员工互动，获取更多内部信息。雇主品牌：公司会在Glassdoor上积极维护雇主品牌，求职者可以借此了解公司的文化和工作环境。
4. 4.Monster：广泛职位覆盖：Monster是一个全球性的招聘平台，提供各行各业的职位信息。简历库：求职者可以上传简历到Monster的简历库，方便雇主直接搜索和联系。职业建议：Monster提供职业建议和简历撰写指南，帮助求职者提升求职竞争力。
5. 5.公司官网招聘页面：官方信息：公司官网的招聘页面提供最权威的职位信息和公司介绍。直接投递：求职者可以直接在官网投递简历，确保信息直接传达给招聘团队。企业文化：通过官网，求职者可以深入了解公司的历史、文化和价值观，判断是否与自身职业规划相符。

LinkedIn、Indeed、Glassdoor、Monster和公司官网招聘页面是几个无需中介即可直接找工作的平台。这些平台不仅提供丰富的职位信息，还允许求职者与雇主直接互动，增加求职成功的几率。选择合适的平台，积极主动地投递简历和建立联系，将有助于求职者更快地找到理想的工作。