​​“不再任职”需明确表达离职决定、感谢过往经历、说明原因（如个人发展或健康因素），并保持专业态度。​​ 关键要素包括：正式书面声明、情感真挚的措辞、对交接工作的承诺，以及避免负面评价。以下是具体要点：

1. ​​开篇直接表明决定​​
   首段需清晰说明不再担任职务的意愿，例如“经过慎重考虑，我决定辞去XX职务”。避免模糊表述，体现决策的深思熟虑。

2. ​​真诚感谢与回顾​​
   提及公司或团队的支持，列举具体收获（如“在XX项目中积累了宝贵经验”）。​​避免泛泛而谈​​，通过细节增强可信度。

3. ​​简明阐述原因​​
   若涉及个人发展，可说明“寻求新挑战”；若因健康或家庭，需委婉表达（如“需调整生活重心”）。​​无需过度解释​​，保持正面基调。

4. ​​承诺工作交接​​
   强调将配合过渡，例如“确保在离职前完成XX任务，并协助新人熟悉流程”。体现责任感，减少对团队的负面影响。

5. ​​结尾祝福与开放态度​​
   以对未来的祝愿收尾，如“期待公司再创佳绩，保持联系”。可补充联系方式，维持长期关系。

​​提示​​：书面声明需格式规范（如标题“辞职信”），邮件或打印递交；口头沟通时保持语气平和。根据离职性质（主动/被动）调整措辞重点，但始终维护双方尊严。