根据权威信息源分析，“担任岗位”和“担任工作”在语义和用法上存在明显区别，具体如下：

一、核心区别

1. 概念指向不同

   • 岗位 ：指组织赋予个体的具体职责、任务及权力的总和，强调个体在组织中的角色定位（如“销售岗位”“管理岗位”）。

   • 工作 ：更侧重能力或工作内容本身（如“能担任设计工作”“从事软件开发”），强调可执行的任务类型。

2. 使用场景差异

   • 岗位 ：通常与组织结构相关，如“担任项目经理”“担任客服岗位”，体现职位的正式性和系统性。

   • 工作 ：更灵活，可描述个人能力范围（如“擅长文案撰写工作”）或短期任务（如“参与项目工作”）。

二、搭配建议

• 搭配“岗位” ：需搭配具体名称，如“担任销售岗位”“担任技术岗位”，避免使用“担任岗位”这种模糊表达。

• 搭配“工作” ：可搭配能力描述或任务类型，如“担任设计工作”“从事数据分析工作”，符合语言习惯。

三、总结

在正式场合或书面表达中，建议优先使用“担任岗位”以体现组织属性；日常交流中，“担任工作”更自然流畅。若需强调能力范围，可直接使用“能担任……工作”。