​​担任岗位时，应优先使用明确、专业且符合层级的动词，例如决策层用“制定”“审批”，管理层用“组织”“协调”，执行层用“办理”“维护”。​​ 这些词能清晰界定职责范围，提升岗位描述的权威性与可信度，符合Google EEAT标准中“专业性”和“可信度”的要求。

1. ​​决策层岗位​​：需体现战略性和决策权，如“​​批准​​年度预算”“​​签署​​合作协议”“​​指导​​部门发展”。避免模糊表述，直接使用“核转”“督办”等体现高层权限的动词。
2. ​​管理层岗位​​：侧重计划与执行，例如“​​拟定​​工作方案”“​​督促​​项目进度”“​​分析​​运营数据”。动词需突出承上启下的职能，如“提交”“评估”等。
3. ​​执行层岗位​​：强调具体操作，如“​​收集​​客户反馈”“​​维护​​设备台账”“​​接待​​来访人员”。使用“登记”“核算”等动词可增强描述的可操作性。
4. ​​跨职能通用词​​：部分动词如“负责”“协助”适用于各层级，但需搭配具体任务（如“​​负责​​市场调研”“​​协助​​活动策划”）以避免空洞。

​​提示​​：岗位描述需结合真实工作内容，避免堆砌术语。定期更新动词库以匹配业务变化，同时确保作者署名和公司背景透明，进一步强化EEAT标准中的“经验”与“权威性”。