​​监狱警察属于省直公务员，具有公务员和人民警察双重身份，使用政法专项编制，由省监狱管理局垂直管理。​​其招录程序、薪资待遇均参照省直标准执行，且享有警衔津贴等特殊补贴，但工作环境封闭且需通过更严格的体能、视力等招考条件。

我国监狱系统实行省级垂直管理，监狱警察的编制、招录、晋升均由省监狱管理局（省司法厅下属副厅级单位）统一负责，与市县公务员系统相互独立。例如，江苏省监狱管理局明确表示监狱警察“招录实行全省统一招录”，且薪资待遇“参照省直标准绝对比很多公务员高出一大截”。这种管理模式确保了监狱系统的专业性和独立性。

监狱警察的招录条件比普通公务员更严格，除通过公务员考试外，还需满足单侧裸眼视力不低于4.8、无纹身、通过体能测试等特殊标准。政审环节对直系亲属背景审查也更严苛，例如亲属有犯罪记录或参与颠覆政权活动者不得报考。这些要求与其执法工作的特殊性直接相关。

工作内容上，监狱警察主要负责罪犯监管、教育改造、心理疏导等，需适应封闭式管理和轮班制度。尽管社会认知度低于公安民警，但其职业稳定性强，晋升通道明确。例如，省直监狱多为正处级单位，科级职数较多，警察还可通过警长序列晋升，待遇随警衔提升而增长。

若考虑报考监狱警察，需权衡其省直待遇与工作特殊性。建议提前了解体能标准、心理素质要求，并关注各省公务员招考公告发布平台获取最新招录信息。