工作满2年，考核合格

事业单位七级晋升六级的条件需结合岗位类型和年限要求，具体如下：

一、岗位类型与年限要求

1. 管理岗位

   • 需在七级岗位上工作满 2年 ，且单位有六级岗位空缺；

   • 年度考核需达到 合格及以上 （优秀不作为必要条件）；

   • 完成专业技术人员公需科目学习任务且成绩合格。

2. 专业技术岗位

   • 需满足学历、工作年限和考核要求，但具体年限可能因地区或行业差异略有不同。例如：

     • 部分地区要求本科及以上学历且工作满5年；

     • 专业技术职称晋升可能参考工作年限（如七级职称满3年且考核合格）。

二、其他注意事项

1. 学历要求

   • 管理岗位通常要求大学本科及以上学历；

   • 专业技术岗位可能要求大专及以上学历。

2. 考核要求

   • 近3年年度考核需全部合格，且一般要求有1-2年优秀考核记录。

3. 职数与待遇

   • 职称晋升与岗位职数相关，晋升后职级与待遇将相应提高；

   • 副高级七级退休前能否晋升六级，需满足上述条件且单位有空岗。

三、特殊情况说明

• 硕士研究生/博士研究生 ：新聘管理岗位满1年且考核合格，可不受职数限制晋升；

• 乡镇事业单位 ：晋升非领导职责七级/八级时，以工作年限为准计算。

建议结合自身岗位类型和单位具体规定，对照上述条件准备材料并咨询单位人事部门。