跨县调动没关系能成吗？ 通常情况下，跨县调动仅凭个人努力和正规程序是有机会成功的，但关系可能在某些情况下起到辅助作用。

1. 正规程序与个人努力

• 职位空缺：目标县必须有相应的职位空缺，这是调动的基础。
• 个人条件：你的学历、工作经验、专业技能等需符合目标岗位的要求。
• 申请流程：按要求准备并提交申请材料，如调动申请书、工作总结、个人简历等。
• 考核与面试：可能需要通过目标单位的考核或面试，以评估你的能力和适应性。

2. 关系的作用

• 信息获取：关系可能帮助你更早获取职位空缺信息，增加准备时间。
• 推荐与支持：在某些情况下，关系可能为你提供推荐信或在考核中给予支持。
• 适应与融入：关系可能帮助你更快适应新环境，融入新团队。

3. 政策与制度

• 调动政策：了解并遵守当地关于跨县调动的政策和制度，确保程序合法合规。
• 单位规定：不同单位可能有各自的调动规定，提前了解并遵守。

4. 其他因素

• 个人意愿：确保你对跨县调动有清晰的职业规划和个人意愿。
• 家庭因素：考虑家庭对你调动的支持程度和可能的影响。

总结：跨县调动没关系也有机会成功，关键在于你的个人条件、努力程度以及对正规程序的遵守。关系可能在某些方面提供帮助，但并非决定性因素。了解相关政策和规定，做好充分准备，相信你的努力会得到回报。