可以

根据公务员调任相关规定，主任科员能否调任公务员需结合具体情况分析：

一、调任资格条件

1. 人员范围

   需从国有企业、高等院校、科研院所及不参公事业单位中从事公务的人员调入机关。

2. 职级要求

   • 调任领导职务需满足《公务员调任规定》中的资历条件（如工作年限、考核结果等）。

   • 调任非领导职务（如四级调研员）需符合《公务员职务与职级并行规定》中的职级晋升条件。

二、具体调任路径

1. 调任领导职务

   主任科员若符合调任条件，可跨过科员职级，直接担任科级领导职务（如副科）或四级调研员以上职级。例如，某人从高校调任为街道党工委书记（领导职务），无需再经历科员至科级领导的晋升流程。

2. 调任非领导职务

   若调任非领导职务（如四级调研员），需满足《职务与职级并行规定》中的资历要求，通常需任一级科员满2年以上。

三、注意事项

• 职级与领导职务的区别

  职级（如四级主任科员）与领导职务（如副科）在晋升路径、待遇等方面存在差异。职级晋升不改变工作职位，仅调整工资和职级名称；领导职务则涉及实际管理权限。

• 不参公事业单位的特殊性

  社区党组织书记若来自不参公事业单位，需符合《意见》中关于调任条件的特殊规定。

四、总结

主任科员调任公务员的可行性取决于岗位类型、职级匹配度及个人是否符合调任条件。若希望快速进入公务员体系，优先考虑调任领导职务；若倾向稳定但职级提升较慢，可关注职级晋升通道。