​​离职一年多后办理政审表，通常无需返回原单位，但需根据档案存放地、单位性质及政审类型综合判断。​​若档案已转至人才中心或社区，政审可直接在现档案管理机构完成；若原单位为国企或政法系统，仍可能要求回原单位补充考察。

分点论述：

1. ​​离职时间与政审地点关系​​
   多数单位规定离职半年内需回原单位政审，超过半年则转向档案所在地（如人才市场）或社区。但特殊岗位（如公检法）可能突破时间限制，尤其原单位为体制内机构时。

2. ​​档案存放地决定权​​
   政审核心是审核档案，若档案仍滞留原单位，需协调调档或回原单位盖章；若档案已转移，则优先由现保管机构（如街道、人才中心）出具证明。

3. ​​单位性质差异影响​​
   原单位为私企且离职超1年，政审多转向社区；若为国企、机关，即使离职较久，仍可能因历史表现审查要求回访。

4. ​​政审类型灵活性​​
   函审（仅查档案）无需实地考察；面审则可能走访最近工作单位。若离职后无新单位，通常以档案所在地或社区为考察点。

提前确认档案流向，与原单位保持良好沟通，必要时通过劳动部门协调。政审表盖章优先选择现档案管理机构，特殊单位要求需针对性准备材料。