视具体情况而定

关于辞职后事业单位政审是否需要回原单位，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、政审流程与单位要求

1. 政审内容与档案关联

   政审主要审查个人政治表现、犯罪记录及直系亲属情况，需通过原单位或档案托管机构获取相关证明材料。若人事档案仍在原单位，通常需调阅档案；若已转移至人才交流机构，则需前往该机构审核。

2. 离职时间的影响

   • 离职半年内 ：多数单位仍可能要求回原单位进行实地考察，通过面谈核实离职原因、在职表现等。 - 离职半年以上 ：一般不再回原单位，转而通过社区（村委会）或单位所在地考察。 - 特殊情况 ：如报考公务员，政审必须回原单位进行。

二、实际操作建议

1. 主动沟通确认

   即使离职，建议主动联系招考单位，了解具体政审流程和材料要求，避免因信息不对称影响结果。

2. 材料准备

   可提前与原单位协商，由其出具离职证明、工作表现鉴定等材料，确保材料真实完整。

3. 注意考察内容

   政审不仅关注工作表现，还可能涉及离职后的社会活动、法律遵守情况等，需保持良好记录。

三、特殊情况说明

• 公务员政审 ：必须回原单位进行实地考察，无法替代。

• 异地或特殊岗位 ：部分单位可能通过函审（如社区盖章）替代现场考察，但需提前确认。

辞职后是否回原单位政审需结合离职时间、岗位性质及单位具体要求判断，建议以招考单位通知为准。