事业单位辞职后能否复职需分情况讨论，主要依据《劳动合同法》及事业单位人事管理相关规定：

一、一般情况下不能复职

1. 解除劳动关系

   辞职后与原单位解除劳动关系，原职位通常不再保留，需重新参加公务员考试或通过其他招聘流程。

2. 社保与手续要求

   需办理退工手续并转移社保，逾期可能影响个人权益。

二、特殊情况下可复职

1. 协商一致复职

   若单位同意，可签订书面协议重新入职，需明确复职原因、工作目标等，并办理入职手续。

2. 内部政策允许

   部分单位可能允许离职员工在考核后复职，需提交书面申请并经过单位审批流程。

三、法律依据

• 《劳动合同法》 ：辞职需提前30天书面通知，协商一致可解除劳动关系。

• 《事业单位人事管理条例》 ：在编人员辞职后原则上不得复职，但可通过考试或单位内部安置重新就业。

建议 ：辞职前与单位协商处理，离职后若需复职需通过正规考试或申请，避免因手续不全影响权益。