‌事业编有3年合同服务期能否再考事业编，需根据单位规定和合同条款综合判断。关键点在于：服务期未满需单位同意、部分地区允许“考编不考岗”、违约可能面临赔偿或禁考等后果。‌

1. ‌单位同意是前提‌
   若服务期未满，需当前单位出具同意报考证明。部分单位出于人才稳定性考虑可能拒绝，尤其是紧缺岗位或特殊行业。建议提前与人事部门沟通政策。

2. ‌“考编不考岗”的特殊情况‌
   某些地区（如部分省份）允许在编人员报考更高层级事业单位（如市属考省属），但不得报考同级岗位。需查阅当地人社部门最新政策。

3. ‌违约风险与后果‌
   强行离职可能需支付违约金（通常为培训费、工资倍数等），且档案调动受阻。极端情况下会被记入诚信档案，影响未来考编或公务员考试。

4. ‌服务期满后的选择‌
   合同到期后无需单位同意即可报考，但需确认原单位是否设置“续签优先”条款。建议保留合同到期证明，避免纠纷。

‌总结‌：服务期内考编需谨慎权衡政策与风险，优先协商解决。若条件允许，可等服务期满再报考，或选择“考编不考岗”等合规途径提升职业发展空间。