可以

考上事业编后，员工是否可以主动辞职需要根据具体情况和单位规定判断，主要分为以下几种情况：

一、一般情况下的辞职流程

1. 提前30天书面申请

   事业单位员工需提前三十天以书面形式向单位提交辞职申请，这是法定的提前通知期限。

2. 单位审批流程

   单位需在收到辞职申请后30日内给予书面批复。若单位同意，需办理以下手续：

   • 解除聘用合同

   • 办理档案托管和社保转移

   • 发出辞职证明书。

二、特殊情形说明

1. 服务期或竞业限制

   若劳动合同中约定了5年服务期或竞业限制条款，辞职时需履行相应义务，可能涉及违约金支付。

2. 考试影响

   考取公务员等新岗位时，需注意与原单位签订的《竞业禁止协议》中的禁考期要求，通常为2年。

三、注意事项

• 自动离职的后果

  若未办理正式离职手续（如未交接工作、未办理社保转移等），可能被视为自动离职，导致无法再就业或影响社保缴纳。

• 合同条款的优先级

  劳动合同中的特殊约定（如违约金条款）可能优先于《劳动法》的30天通知期，需以合同约定为准。

四、法律依据

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 事业单位人员同样适用这一规定。

考上事业编后可以主动辞职，但需遵守30天通知期，并按单位流程办理相关手续。若存在特殊约定，需以合同约定为准。