事业编制辞职后，五险一金的处理方式主要取决于辞职后的就业情况和个人选择。以下是几种常见的处理方式：

1. 转移至新用人单位

如果辞职后迅速找到新的工作单位，可以将社保关系转移至新用人单位，由新单位继续缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，原单位会在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2. 转为个人参保

如果选择灵活就业或暂时没有找到新的工作单位，可以将社保关系转移至户口所在地的人社局，以个人身份参加基本养老保险和医疗保险。具体手续需要前往户口所在地的劳动保障所办理。

3. 找机构代缴

可以找正规的人力资源机构（如小豆网）代缴社保，这种方式适合暂时无法缴纳社保但又希望保障权益的人群。个人需要承担全部的社保费用和服务费，跨年补缴还需承担滞纳金。

4. 公积金的处理

公积金个人无法自行缴纳，只能暂停。如果需要提取，可前往当地公积金管理中心办理相关手续。

总结与提示

辞职后，务必及时处理五险一金，避免因断缴影响后续权益。如果暂时没有新工作，建议优先选择个人参保或代缴方式，确保社保权益不受影响。