教师副高职称从七级晋升到六级的工资涨幅因地区、岗位类型及政策差异较大，综合参考权威信息如下：

一、主要影响因素

1. 地区差异 ：一线城市或经济发达地区涨幅可能更高，如山西某地每月增加264元，而部分省份（如广西）可能达到232元至2710元。

2. 岗位类型 ：管理类岗位（如副处）与教学类岗位（如教师）的工资结构不同，管理类涨幅约500-1000元，教学类可能低至200-300元。

3. 政策调整 ：不同年份的工资标准可能变化，例如2022年广西教师岗位工资差为232元，但实际收入需结合津贴补贴综合计算。

二、综合参考数据

• 岗位工资 ：多数地区显示六级比七级高200-300元，如山西264元、广西232元。

• 年度收入差距 ：管理类岗位年增约9470-10000元（含绩效、补贴等），教学类可能低至500-1000元。

• 退休影响 ：六级职称退休后养老金计算基数更高，2014年前参加工作者差距可达千元。

三、建议

• 咨询当地政策 ：不同学校或单位可能有额外补贴，需以实际规定为准。

• 关注动态调整 ：工资标准可能随政策更新，建议通过官方渠道获取最新数据。