事业单位管理岗退休年龄根据岗位类型和职级有所不同，具体规定如下：

一、法定退休年龄标准

1. 男性管理岗

   • 法定退休年龄 ：60周岁

   • 特殊工种/病退 ：男性年满55周岁或经劳动能力鉴定完全丧失工作能力可申请退休。

2. 女性管理岗

   • 法定退休年龄 ：55周岁

   • 提前退休条件 ：

     • 年满55周岁且连续工龄满10年；

     • 从事井下、高空、高温等特殊工种满10年；

     • 经劳动能力鉴定完全丧失工作能力。

二、岗位与退休年龄的关联性

• 管理岗与专业技术岗的差异 ：

  管理岗退休年龄统一为55周岁（女性），而专业技术岗（如工科、医科等）退休年龄为60周岁。

• 职务与退休年龄的差异 ：

  副县处级及以上女干部、副高级职称及以上人员，退休年龄为60周岁，可申请55周岁退休。

三、其他注意事项

1. 工龄计算 ：退休年龄以退休前最后一份劳动合同签订的岗位和工作职责为判定标准。若管理岗位工作年限超过专业技术岗位，则按管理岗退休年龄（55岁）计算。

2. 提前退休流程 ：需经组织人事部门批准，男性需满足55岁且连续工龄满10年等条件。

3. 特殊工种认定 ：男性工人若被认定为特殊工种，可按特殊工种岗位条件申请55岁退休。

四、政策依据

以上规定主要依据《事业单位人事管理条例》《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，同时结合人社部弹性延迟退休政策调整。

以上信息综合了不同岗位类型和职级的退休年龄标准，实际退休年龄需结合个人具体情况和单位审批流程确定。