中级工4年或大专2年

根据2025年最新政策，企业人力资源管理师报考条件分为学历和职业资格两个维度，具体如下：

一、学历要求

1. 大专及以上学历

   • 需取得人力资源管理、工商企业管理等专业大专及以上学历；

   • 在校大学生需为人力资源管理、工商企业管理等专业。

2. 技工院校毕业生

   • 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含在校应届毕业生）；

   • 经评估论证的中等及以上职业学校以中级技能为培养目标的专业毕业生也可报考。

二、职业资格要求

1. 中级工/四级职业资格

   • 累计从事本职业或相关职业工作满4年（含）；

   • 取得中级工/四级职业资格后，工作年限可减少2年。

2. 高级工/三级职业资格

   • 取得中级工/四级职业资格后，累计工作满4年（含）；

   • 或累计工作满10年；

   • 高等职业学校本科及以上学历毕业生可放宽至3年。

3. 其他相关资格

   • 取得会计、统计、审计中级专业技术资格，且满足学历要求者可报考；

   • 博士学位持有者取得中级经济专业技术资格后，工作年限可放宽至2年。

三、其他注意事项

• 专业相关性 ：相关职业包括企业管理、行政管理、劳动与社会保障等，相关专业如工商管理、人力资源管理等；

• 地区差异 ：如广东省自2025年放宽了二级、一级报考条件，允许三级符合年限要求直接报考，其他地区需以最新官方文件为准。

建议考生结合自身学历和职业规划，选择合适的报考级别，并关注官方发布的报名时间、流程及材料要求。