​​浙江劳务资质延期目前仅需1名高级技工备案并缴纳社保即可，无需满足原先50名技术工人的要求​​。这一政策调整大幅降低了企业资质维护成本，但需注意备案制下仍需确保技术负责人资质和社保合规性。

1. ​​政策变化​​：浙江省已从审批制改为备案制，技术工人数量要求从50人缩减至1名高级技工，简化了流程。企业需在资质到期前60日内提交延期申请，逾期将导致资质失效。
2. ​​核心条件​​：技术负责人需具备中级以上职称或高级工资格，企业净资产需达200万元以上，并提供财务审计报告。备案时需上传高级技工证书及社保缴纳证明。
3. ​​办理流程​​：通过浙江政务服务网在线申报，填写技术负责人信息并选择备案技工，提交营业执照、资质证书等材料。备案通过后资质有效期延续5年。
4. ​​注意事项​​：新办资质需同步办理安全生产许可证，而延期仅需关注人员与材料合规性。建议提前6个月核查动态指标，避免因社保断缴等问题影响审批。

建议企业定期查询浙江省建设部门最新政策，确保备案信息与当前要求一致。若为跨省业务，需额外确认当地技工数量标准是否差异。