2020年劳务资质并没有完全取消，而是进行了重大改革，将原有的劳务资质类别简化为施工劳务资质一个类别，并下放至省级主管部门审批。这一改革旨在简化行政审批流程，激发市场活力，促进建筑劳务市场健康发展。以下是对此次改革的详细解读：

1. 1.改革背景与目的：劳务资质制度的改革是为了适应建筑行业快速发展的需求。过去，劳务资质种类繁多，审批流程复杂，给企业和个人带来了诸多不便。此次改革旨在通过简化资质类别和下放审批权限，提高行政效率，降低企业负担，激发市场活力，推动建筑劳务市场更加规范和高效地运行。
2. 2.资质类别简化：改革前，劳务资质分为多个类别，如木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖电安装、钣金、架线等。改革后，这些细分类别被整合为一个统一的施工劳务资质。这意味着企业不再需要针对不同工种分别申请资质，只需获得一个综合性的施工劳务资质即可，大大简化了资质申请和管理流程。
3. 3.审批权限下放：改革后，施工劳务资质的审批权限由原来的住房和城乡建设部下放至省级住房和城乡建设主管部门。这一变化使得审批流程更加贴近地方实际情况，缩短了审批时间，提高了审批效率。企业可以更快速地获得资质，从而更快地参与到市场竞争中。
4. 4.对市场的影响：劳务资质的改革对建筑劳务市场产生了积极影响。简化资质类别和下放审批权限降低了企业进入市场的门槛，促进了更多企业参与到建筑劳务行业中来。统一的施工劳务资质使得市场更加规范，减少了因资质问题引发的纠纷和风险。改革还促进了劳务人员的流动和就业，提高了劳务市场的灵活性和竞争力。
5. 5.对企业的影响：对于建筑企业而言，劳务资质改革带来了诸多利好。简化资质申请流程和降低门槛使得企业能够更灵活地调配人力资源，快速响应市场需求。统一的施工劳务资质也减少了企业在资质管理上的投入和精力，使其能够更专注于项目实施和质量控制。

2020年的劳务资质改革并没有完全取消劳务资质，而是通过简化资质类别和下放审批权限，使其更加适应市场发展需求。这一改革不仅提高了行政效率，降低了企业成本，还促进了建筑劳务市场的健康有序发展。对于企业和劳务人员而言，这无疑是一个积极的信号，预示着更加开放和灵活的市场环境。