工人技师退休后的待遇主要包括基本养老金及可能的额外补贴，具体如下：

一、基本养老金

1. 组成与计算

   由统筹养老金和个人账户养老金组成，计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

   个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

2. 影响因素

   • 缴费年限 ：越长，养老金越高。

   • 缴费工资 ：工资水平直接影响个人账户积累。

   • 地区差异 ：不同省份的职工平均工资和计发月数不同，导致待遇存在区域差异。

二、额外补贴与福利

1. 技能津贴

   部分企业或地区为技师提供技能津贴，例如：

   • 普通技师：300-400元/月

   • 高级技师：500-600元/月

   （如天津高级技师每月补贴50元）。

2. 荣誉与奖励

   在职期间取得重大技术成果或培养技术工人的技师，退休后可能获得荣誉证书或物质奖励，但非普遍现象。

3. 返聘收入

   部分技师退休后可能被返聘，领取劳务报酬，与养老金叠加增加收入。

三、特殊群体待遇

• 事业单位技师 ：离岗待退或病退人员待遇与正式退休人员一致，但病退需满足丧失劳动力的条件。

• 大国工匠级别技师 ：少数高技能人才可能享受更高补贴，但需达到特定技术水平。

四、政策调整机制

基本养老金每年根据职工平均工资增长、物价指数调整，技师证本身不直接影响养老金调整。

总结 ：技师退休待遇以基本养老金为核心，通过技能津贴、返聘等补充收入，具体水平受缴费年限、地区政策及企业福利影响。