就业类型的划分主要依据工作性质、合同形式、时间安排等因素，具体可分为以下五类：

1. 全职就业

   在固定雇主处按合同约定全职工作，工作时间与薪资稳定，属于传统就业形式。

2. 兼职就业

   工作时间较短（通常每日不超过4小时），可同时从事其他工作，常见于服务行业或技能型岗位。

3. 临时/合同工作

   按临时合同或项目期限工作，如季节工、短期项目等，工作结束后合同终止。

4. 自由职业与自主就业

   • 自由职业 ：独立从事专业工作（如设计、咨询），可接受多个客户委托。

   • 自主就业 ：通过市场渠道自谋职业，如个体经营或自主创业。

5. 灵活就业

   包含非全日制、弹性工作及新就业形态（如网约车司机、外卖配送员），工作时间与形式灵活。

补充说明 ：

• 定向就业 ：指通过协议明确毕业去向的就业形式（如研究生定向培养）。

• 新就业形态 ：依托互联网平台（如电商、直播）的新兴就业模式。

以上分类可结合实际情况选择，例如毕业生可根据工作性质选择全职/兼职，已就业者可区分合同工与自由职业。