事业单位岗位分为‌A类（管理岗）和B类（专业技术岗）‌，主要区别在于工作性质和晋升路径。‌A类侧重行政管理‌，适合擅长统筹协调的人才；‌B类强调技术能力‌，适合具备专业资质的人员。两类岗位在考试内容、薪资结构和职业发展上均有差异。

1. ‌A类（管理岗）‌
   负责单位行政事务、人事管理或政策执行，需具备组织协调能力。晋升路径通常为科员→科长→处长等行政职务，笔试侧重《公共基础知识》和《行政能力测试》。

2. ‌B类（专业技术岗）‌
   从事教育、医疗、工程等技术性工作，要求持有相关职业资格证书（如教师资格证、医师证）。职称晋升分为初级→中级→高级，考试内容包含专业科目（如《医学基础》《教育理论》）。

3. ‌核心差异‌

   • ‌考试内容‌：A类考通用行政知识，B类考专业技能；
   • ‌薪资构成‌：A类与行政级别挂钩，B类与职称等级相关；
   • ‌发展路径‌：A类走职务晋升，B类靠职称提升。

选择岗位时需结合自身优势：‌擅长管理选A类，专业过硬选B类‌。两类岗位均需通过统一事业单位考试，但备考重点不同，建议提前规划。