辽宁省大连市公务员待遇整体较好，综合收入水平在省内处于前列。以下是具体分析：

一、收入构成

1. 基础工资

   • 市直单位公务员：到手工资约3800-6800元（含车补），例如副科级约4600元，研究生学历可达8000元以上。

   • 先导区公务员：因垂直管理，收入普遍高于市内，到手工资约8000元起。

2. 绩效奖金

   • 年度绩效普遍在2.6万-5万元，部分单位可达4-5万元，是收入重要组成部分。

3. 公积金与补贴

   • 公积金双边月缴存约3600-4320元，年累计约4.3万-5.2万元。

   • 补贴包括车补（约650-1500元/月）、通讯补贴、取暖费（约2000元/年）等，全年合计约1.8万-2.4万元。

二、综合收入水平

• 普通公务员 ：年收入约10万-12万元（含到手工资、绩效、公积金及补贴）。

• 高薪案例 ：三级主任科员年收入可达19.58万元（含司法、政府绩效及十三薪）。

三、区域差异

• 市区与先导区 ：先导区因垂直管理、经济基础较好，收入普遍高于市内。

• 不同职级 ：副科级收入显著高于科员，例如副科级年综合收入约11.88万元，科员约6.6万元。

四、优势与保障

• 稳定性强 ：公务员收入与职级、工龄挂钩，且享有完善社保和福利。

• 公积金优势 ：缴存比例高达12%-15%，可有效积累购房资金。

总结 ：大连市公务员待遇在辽宁省内处于领先地位，收入结构合理且保障完善，适合追求稳定生活的群体。