安徽省淮南市公务员待遇整体稳定，收入水平在当地属中上，具体因职级、单位性质及地区差异而有所不同。以下是综合分析：

一、收入构成

1. 基础工资

   • 一级科员：试用期基本工资约1547元（含职务工资和级别工资），转正后实发到手约4000元（含打卡工资、车补、提租补贴等）。

   • 乡镇公务员：试用期实发约2200元，转正后公积金涨至1000元以上，综合收入约8万元。

2. 补贴与福利

   • 车补/提租补贴 ：一级科员约550-500元/月，乡镇公务员约490元/月。

   • 公积金 ：一级科员双边1900元/月，乡镇公务员双边1400元/月。

   • 节日福利 ：含购物卡等，约3500元/年。

3. 绩效奖金

   • 一级科员：年底绩效1-1.3万元。

   • 乡镇公务员：年底绩效1-1.5万元。

二、综合收入示例

• 一级科员 ：实发年收入约6.65万元（含工资、补贴、绩效）+1.68万元（公积金）=8.33万元。

• 乡镇公务员 ：实发年收入约6.65万元（含工资、补贴、绩效）+1.68万元（公积金）=8.33万元，若含乡镇包吃包住等福利，综合收入可达8万元以上。

三、地区差异

• 县区公务员 ：收入普遍高于乡镇，如田区公务员试用期到手3769元，转正后综合收入约9万元。

• 乡镇公务员 ：虽工资基数较低，但公积金涨幅较大，且享有包吃包住等福利，实际生活压力较小。

四、注意事项

• 上述数据主要基于2024-2025年非官方渠道信息，实际收入可能因单位政策、考核结果等因素波动。

• 公务员收入稳定性高，但需结合个人职业规划和生活需求综合考量。