人社局、卫健委、审计部门

医保局作为医疗保障体系的核心管理部门，其监管涉及多部门协作。根据相关法律法规和实际操作流程，医保局最怕受到以下部门的监管：

一、主要监管部门

1. 人力资源与社会保障局（劳动局）

   作为医保局的上级主管部门，劳动局对医保工作有直接监管职责，包括政策执行、资金监管等。若医保局存在违规行为，劳动局可依法进行调查处理。

2. 卫生健康委员会（卫健委）

   医疗机构医保服务的规范性由卫健委监管，包括医疗质量、医疗费用合理性等。若医保局与医疗机构存在利益冲突或监管不力，卫健委可介入调查。

3. 国家医疗保障局（医保局自身）

   作为国务院直属机构，医保局需接受上级部门的行政监督和审计，确保政策执行合规性。

二、其他相关监督方式

• 行政监督 ：上级医保部门通过定期检查、审计等方式监督下级机构运作。

• 法律诉讼 ：公众或第三方可通过行政诉讼手段追究医保局违法责任。

• 公众投诉 ：设立专门的投诉渠道，接受社会监督。

三、投诉渠道补充

• 上级医保部门 ：可通过国家医疗保障局官网或地方医保中心投诉。

• 劳动和社会保障局 ：医保中心作为其下属机构，向其投诉可推动问题解决。

• 卫生主管部门 ：如当地卫生局或市长热线，尤其对医疗机构相关问题有监督权。

医保局最怕受到人社局、卫健委等部门的监管，同时需配合内部审计和公众监督，以维护医疗保障体系的稳定运行。