应届毕业生在签订三方协议后如果想毁约，首先需要了解毁约的具体流程和可能产生的后果。 关键点包括：明确毁约原因、承担相应责任、与签约单位进行沟通以及办理相关手续。 以下是详细的步骤和注意事项：

1. 1.明确毁约原因在决定毁约之前，应届毕业生需要认真思考毁约的原因。是因为找到了更好的工作机会，还是对签约单位的工作环境、发展前景不满意？明确毁约原因有助于在后续沟通中更有说服力，并帮助自己做出更理性的决定。
2. 2.了解毁约责任三方协议具有法律效力，毁约意味着需要承担一定的责任。通常情况下，协议中会有关于违约金的条款。应届毕业生需要仔细阅读协议内容，了解违约金的金额、支付方式以及是否有其他附加条件。提前了解这些信息，可以避免在后续过程中产生不必要的纠纷。
3. 3.与签约单位沟通在确定毁约并了解相关责任后，应届毕业生应主动与签约单位取得联系，说明毁约原因，表达歉意，并询问具体的毁约流程和所需材料。大多数单位会理解毕业生的选择，但良好的沟通可以减少不必要的摩擦，并为后续手续办理打下良好基础。
4. 4.办理相关手续根据签约单位的要求，毕业生需要准备相应的材料，如书面申请、违约金支付凭证等。有些单位可能还会要求提供新的就业证明或三方协议解除证明。毕业生应按照单位的要求，及时、准确地提交所需材料，并保留好相关证据，以备后续查询。
5. 5.注意时间节点毁约过程中，时间节点非常重要。毕业生应密切关注学校的就业指导中心或相关部门的通知，了解办理手续的截止日期。也要与签约单位保持沟通，确保在规定时间内完成所有手续，以免影响后续的就业和毕业进程。
6. 6.考虑未来影响毁约不仅会影响当前的工作安排，还可能对未来的职业发展产生一定影响。毕业生应理性评估毁约带来的短期和长期影响，避免因一时冲动而做出不理智的决定。也要做好心理准备，迎接可能出现的各种挑战。

应届毕业生在签订三方协议后如果想毁约，需要明确毁约原因，了解毁约责任，积极与签约单位沟通，并按照要求办理相关手续。也要关注时间节点，理性评估毁约对未来职业发展的影响。通过合理的规划和有效的沟通，可以最大限度地减少毁约带来的负面影响。