​​工会招聘社会工作者试题的核心考察方向包括社区工作方法、危机介入、政策法规应用及工会实务知识，重点测试应聘者的专业能力、实践经验与职业敏感性。​​

1. ​​题型与内容分布​​
   笔试通常以单选题为主，涵盖社区工作（如社区全面发展方法、居民委员会职能）、社会工作实务（如临终关怀、失业女工服务）及工会基础知识（如《工会法》条款、会员资格）。部分试题结合案例分析，例如判断家庭结构类型（联合家庭或主干家庭）或识别疏于照顾的老年人风险信号（褥疮、瘀伤等）。

2. ​​高频考点解析​​

   • ​​社区工作方法​​：强调“社区工作”作为整体干预手段，区分个案工作、小组工作的适用场景。
   • ​​危机介入​​：如对自杀倾向来电者的紧急介入，或对突发健康问题家庭的资源协调。
   • ​​政策法规​​：涉及低保计算、临时救助审批权限等细节，需熟悉《工会法》颁布时间（1950年）及职工**途径。

3. ​​实务能力测试​​
   试题常模拟真实场景，例如通过“社交技巧训练课程”考察如何引导学生处理矛盾，或通过“健康中国”项目案例检验资源整合能力（如联合社区卫生服务站开展体检）。

4. ​​工会特色内容​​
   包括工会会员资格（如临时工入会规定）、集体协商代表职责（非坚持己方利益最大化），以及工会维护职工权益的具体方式（平等协商制度）。

​​提示：备考时需结合真题强化政策记忆与案例分析能力，同时关注工会最新动态（如“健康中国”相关项目）以应对综合应用题。​​