事业单位管理人员薪级工资标准根据岗位等级、工龄、职称等因素综合确定，具体如下：

一、薪级工资标准

1. 基础薪级范围

   管理人员薪级工资标准为 170元至5795元 ，其中：

   • 一级岗位 （如部级正职）：薪级工资可达5795元；

   • 十级岗位 （如办事员）：薪级工资为170元。

2. 薪级晋升依据

   薪级晋升主要与以下因素相关：

   • 工龄 ：工作年限越长，薪级越高；

   • 职称 ：职称越高，薪级提升幅度越大；

   • 绩效表现 ：年度考核结果直接影响薪级调整。

二、工资构成说明

事业单位管理人员总工资由 岗位工资 + 薪级工资 组成：

• 岗位工资 ：根据管理岗位等级确定（如副部级岗位约7500元）；

• 薪级工资 ：与个人资历和表现挂钩（如十级岗位薪级工资170元）。

三、政策依据

相关标准依据《事业单位工资改革方案》制定，明确薪级工资与岗位等级、工龄的关联机制，确保工资分配的公平性和激励性。