事业单位工龄工资标准主要依据工作年限和职务等级划分，具体如下：

一、基础工龄工资标准

1. 连续工作年限

   • 1年：50元/月

   • 2年：100元/月

   • 3年：150元/月

   • 4年：180元/月

   • 每增加1年工龄工资增加30元/月，累计10年封顶。

二、职务等级与工龄工资结合标准

不同职务等级对应不同基础工资，工龄工资在此基础上叠加。例如：

• 初级职务 （如办事员、科员）：基础工资5000-8000元，工龄工资按上述年限计算。

• 中级职务 （如副科级、正科级）：基础工资8000-12000元，工龄工资叠加计算。

• 高级职务 （如副厅级、正厅级）：基础工资12000-18000元，工龄工资继续叠加。

三、其他注意事项

1. 计算周期 ：工龄工资按虚年计算，每年60元/月发放，三年一调。

2. 政策差异 ：部分单位可能根据实际情况调整标准，建议以单位具体规定为准。

四、法律依据

现行标准主要参考《事业单位工资分配制度改革方案》及地方实施细则，工龄工资虽未单独立法，但普遍纳入工资结构。