​​在浙江按4812元社保基数缴费满15年，60岁退休每月可领取约1460元养老金​​，其中基础养老金约962元，个人账户养老金约498元。实际金额会因缴费年限、退休年龄、政策调整等因素浮动，以下为具体分析：

1. ​​计算逻辑​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与全省平均工资（2024年为8020元）、缴费指数（按60%档次为0.6）、缴费年限挂钩；个人账户养老金取决于缴费基数（4812元×8%）、缴费年限及计发月数（60岁退休为139个月）。

2. ​​关键变量影响​​

   • ​​缴费年限​​：15年仅满足最低要求，延长缴费年限可显著提高金额。例如缴费20年，基础养老金部分可增至约1283元。
   • ​​退休年龄​​：延迟退休可减少计发月数（如55岁退休计发月数为170），个人账户养老金更高。
   • ​​政策调整​​：全省平均工资年增长率约10%，未来计发基数上涨将推高实际领取额。

3. ​​灵活就业差异​​
   相同基数下，灵活就业人员需缴纳20%（企业职工仅8%），但养老金计算方式相同。若按4812元缴费15年，总成本约17.3万元，与企业职工6.9万元相比回报周期更长。

4. ​​地区补充福利​​
   浙江部分城市另有过渡性调节金（约600元）和补贴（150元/月），但需满足特定条件，如1998年前参保或高龄倾斜。

​​建议通过“浙里办”APP测算个人案例​​，输入实际缴费数据获取精准结果。养老金规划需尽早，多缴多得、长缴多得是核心原则。