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成都市历年社保缴费基数是多少
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浙江社保基数一览表
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成都市历年社保缴费基数是多少
成都市历年社保缴费基数根据政策调整和社平工资变化呈现动态调整特征，具体如下： 一、2024年社保缴费基数标准 养老保险 缴费基数上限：16445元/月 缴费基数下限：2193元/月 缴费比例：单位16%（有雇工的个体工商户12%），个人8%。 其他险种 医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险： 缴费基数上限：15333元/月 缴费基数下限：3067元/月 缴费比例：单位6
2025-05-02
会计考试
上海2024年社保缴费比例和基数
根据2024年上海市最新规定，社保缴费基数和比例如下： 一、缴费基数 上下限标准 下限 ：7384元/月（2023年平均工资的60%） 上限 ：36921元/月（2023年平均工资的300%） 适用时间 ：2024年7月1日至2025年6月30日。 灵活就业人员选择 可在7384-36921元之间自主选择缴费基数，但需注意不同基数对应的单位和个人缴费比例差异。 二、缴费比例 养老保险
2025-05-02
会计考试
浙江社保4812个人加单位交多少
浙江社保4812元个人加单位交多少？ 根据2025年浙江省社保缴费标准，个人和单位的缴费比例如下： 养老保险 ： 单位缴费比例：20% 个人缴费比例：8% 医疗保险 ： 单位缴费比例：9.5% 个人缴费比例：2% 失业保险 ： 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.5% 工伤保险 ： 单位缴费比例：0.2%（根据行业风险等级确定，范围为0.2% - 1.9%） 个人不缴费 生育保险 ：
2025-05-02
会计考试
上海历年社保缴费基数怎么查询
随申办APP或社保网 以下是查询上海历年社保缴费基数的几种方法，供您参考： 一、官方渠道查询 随申办APP查询 打开"随申办"APP或微信/支付宝小程序，实名登录后点击首页【三金账单】； 进入【养老金】模块，选择【养老金保险缴费情况查询】； 查看历史记录，点击特定年份即可查看当年每月的缴费基数和单位信息。 上海人社APP查询 登录"上海人社"APP
2025-05-02
会计考试
浙江社保基数4812第3胎能领多少
在浙江，社保缴费基数为4812元的职工生育第三胎，可领取的生育津贴约为3.02万元 （按单位上年度月平均工资4812元计算，188天产假），同时可叠加杭州市三孩一次性补助2.5万元 ，合计约5.52万元。若单位平均工资高于4812元，津贴金额会相应增加。 生育津贴计算逻辑 生育津贴公式为：单位上年度月平均工资÷30×产假天数
2025-05-02
会计考试
浙江缴费基数4986好还是4812
根据浙江省2025年社保政策，缴费基数4986元和4812元的选择需结合个人实际情况权衡，具体分析如下： 缴费基数范围与计算方式 浙江省社保缴费基数上限为24930元/月（对应全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%），下限为4812元/月（对应60%）。个人缴费基数通常为上一年平均工资的60%-300%，但不得低于下限或高于上限。 4986元与4812元的差异 4986元
2025-05-02
会计考试
浙江社保基数4812退休每月能拿多少
在浙江按4812元社保基数缴费满15年，60岁退休每月可领取约1460元养老金 ，其中基础养老金约962元，个人账户养老金约498元。实际金额会因缴费年限、退休年龄、政策调整等因素浮动，以下为具体分析： 计算逻辑 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与全省平均工资（2024年为8020元）、缴费指数（按60%档次为0.6）、缴费年限挂钩
2025-05-02
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浙江缴费基数4812算高吗
根据浙江省2024-2025年社保缴费基数政策，4812元属于中等偏上档次，但需结合个人收入水平综合判断。具体分析如下： 缴费基数范围定位 浙江省2024-2025年社保缴费基数下限为4812元（对应60%档次），上限为24930元（对应300%档次）。4812元是灵活就业人员及部分在岗职工的基准缴费水平。 与收入水平的对比 灵活就业人员 ：若月收入5000元，按4812元缴费（60%档次）
2025-05-02
会计考试
浙江社保缴费基数4812是几档次的
60% 根据2024年浙江省社保缴费政策，缴费基数4812元对应的是 60%缴费档次 。具体说明如下： 缴费档次定位 浙江省灵活就业人员可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择缴费档次，2024年全省全口径平均工资为8020元。4812元（即8020元的60%）为最低档位的缴费基数。 档次对比 缴费档次 月缴费基数（元） 在岗员工月缴费（元） 60% 4812 384
2025-05-02
会计考试
一年调整两次社保基数
社保基数调整通常为一年一次，但部分地区允许一年调整两次，具体时间因地区政策而异。例如，有些地方在每年1月或7月调整，而另一些地区可能在4月或5月进行。这种调整通常基于上一年度职工的平均工资水平，并设定上下限范围。调整的目的是确保社保缴费与职工收入水平相匹配，同时减轻企业和个人的负担。 一年调整两次社保基数的优势 更灵活的适应经济波动 ：两次调整能够更好地反映工资水平的年度内变化
2025-05-02
会计考试
东莞25年社保缴费基数
2025年东莞社保缴费基数明确：养老保险下限4767元/月、上限27501元/月，医疗保险同步调整，单位与个人缴费比例均有细化规定。 基数范围与调整依据 2025年东莞社保缴费基数以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（9167元）为基准，养老保险下限为4767元（60%）、上限27501元（300%），医疗保险与之相同。对比2024年，养老保险下限提高221元
2025-05-02
会计考试
23年社保基数调整时间
2023年社保基数调整时间及相关政策如下： 调整时间 全国大部分地区社保基数调整集中在 2023年7月1日至2024年6月30日 执行，具体以各省市人社局公告为准。 调整依据 以 2022年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资 为基准，结合当地经济、物价等因素确定上下限。例如： 广东 ：2023年上限26421元，下限4546元（分四类）； 上海 ：上限36549元，下限7310元；
2025-05-02
会计考试
2025年社保基数调整
2025年社保基数调整的核心变化是缴费上下限普遍上调，个人和企业缴费金额增加，但部分地区通过费率下调抵消部分影响。 养老保险下限涨幅显著（如深圳从3523元升至4492元），医保基数同步提高，灵活就业人员压力增大；企业用工成本上升，但失业保险稳岗返还等政策提供缓冲。关键影响包括：低收入群体到手工资减少5%-10%，高收入者缴费绝对值增加，社保基金可持续性增强。
2025-05-02
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社保基数一年调整2次
社保基数通常 一年调整一次 ，而非两次。具体调整规则如下： 调整周期与时间 多数地区每年7月进行正式调整，需在6月前完成申报。 部分地区可能提前至4月或1月启动调整，但需等待社平工资公布后执行。 调整依据 以 上年度全口径社平工资 为基准，确定缴费基数上下限。 职工工资高于社平工资300%或低于60%时，分别按300%和60%标准执行。 调整原则 “先确定后调整” ：基数在当年7月确定后
2025-05-02
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浙江社保基数各个档次
6档 浙江省社保基数档次及2025年最新标准如下： 一、2025年社保基数标准 缴费上限 按2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%计算，为 19,783元 。 缴费下限 按2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%计算，为 3,957元 。 二、2024年社保缴费档次（历史参考） 2024年浙江省社保缴费档次共9档，具体如下： 最低档（55%） ：月缴费基数4
2025-05-02
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