职位和职称的填写需根据职业类型和具体场景规范进行，以下是综合权威信息后的说明：

一、基本分类与填写规则

1. 职务

   • 行政职务 ：如局长、处长、科长等，适用于政府机关或企事业单位管理层。

   • 管理职位 ：如总经理、部门经理等，侧重业务管理职能。

   • 专业技术职位 ：如程序员、教师等，反映专业领域内的具体岗位。

   • 无职务情况 ：应届毕业生或未任职者可填写“无”。

2. 职称

   • 专业技术职称 ：如工程师、会计师、教师等，需注明级别（如中级工程师、高级教师）。

   • 职业资格 ：如助理工程师、注册会计师等，与职称类似但侧重执业资格。

   • 无职称情况 ：应届毕业生或未取得职称者可填写“无”。

二、填写顺序与注意事项

• 常规顺序 ：通常按“职务 + 职称”排列，例如“部门经理 + 高级教师”。

• 最高职称优先 ：若拥有多个职称，填写最高等级（如高级工程师而非中级）。

• 行业差异 ：不同领域职称体系不同（如医学分主任医师、教授；工程分正高级、副高级），需根据具体行业规范填写。

• 特殊场景 ：如考核、申请时可能要求单独标注职称类别（如“工程师”而非“中级工程师”）。

三、示例

• 医生 ：职称可填写“主任医师”，职务如“科室主任”或“医疗总负责人”。

• 教师 ：职称如“副教授”，职务可包含“课程负责人”或“学科带头人”。

• 企业员工 ：职务如“销售经理”，职称如“中级会计师”。

四、建议

• 优先参考所在单位或行业的具体要求，避免混淆行政职务与专业技术职务。

• 若不确定填写规范，可咨询人力资源部门或相关机构。