年后找工作相对机会较多，但竞争仍存。

春节过后，随着企业陆续开工，市场需求回暖，求职者迎来一波新的工作机会。以下几点解释了年后找工作相对较好的原因：

1. 企业需求旺季：年后是企业招聘的旺季，许多公司在春节前制定的年度计划和人员需求会在年后得到落实，因此会释放大量岗位。

2. 人员流动高峰：春节后也是员工跳槽的高峰期，一些员工可能因为个人发展、薪资待遇等因素选择离职，这为求职者提供了空缺职位。

3. 政策支持：年后各级政府和就业服务机构通常会组织各类招聘会、提供就业指导等服务，为求职者提供更多机会和资源。

4. 经济回暖：随着经济逐渐复苏，企业经营状况改善，对人才的需求也会增加，为求职者创造更多机会。

年后找工作仍面临一定竞争，因为：

1. 求职者众多：年后不仅是企业招聘的旺季，也是求职者找工作的高峰期，求职者数量众多，竞争激烈。

2. 岗位匹配度：虽然年后岗位较多，但求职者需要与岗位要求相匹配，具备相应的技能和经验才能获得机会。

3. 地域限制：一些地区可能因为经济发展水平、产业结构等因素，年后招聘需求相对较少，求职者选择范围受限。

总结：年后找工作相对机会较多，但求职者仍需提前做好准备，提升自身竞争力，积极主动寻找机会，才能在激烈的竞争中脱颖而出。