计算机软件著作权（软著）在评职称时是有一定作用的，但具体作用和价值因职称评定体系、地区和单位的不同而有所差异，以下是详细说明：

软著在评职称中的作用

1. 体现专业能力
   软著作为知识产权的一种，能够证明申请人在软件开发、设计和创新方面具备一定的技术水平和专业素养。它反映了申报者在计算机软件领域的技术实力和创新能力。

2. 增加评审竞争力
   在职称评审中，软著通常被视为一项重要的加分项，尤其是在与计算机相关的职称评定中，如软件工程师、计算机教师等。在竞争激烈的评审环境中，软著可以成为突出亮点，帮助申报人脱颖而出。

3. 作为学术成果
   软著属于学术成果的一种，能够体现申报者的科研能力和创新思维，有助于评审委员会全面了解申报者的专业水平。

不同职称评定体系对软著的认可度

• 计算机相关职称：在计算机科学与技术、软件工程等专业领域，软著的认可度较高，通常被视为重要的加分项或必备条件。

• 其他工科职称：对于机械编程、自动化控制等与软件开发有一定关联的工科领域，软著也能从侧面反映申报人的综合能力和创新意识。

• 非计算机领域职称：在与计算机技术关联度较低的职称评定中，软著的认可度和加分权重可能较低。

其他注意事项

1. 单位规定的重要性：不同单位和地区对软著的认可度和加分标准可能有所不同。有的单位可能更看重软著，而有的单位可能更倾向于专利或其他成果。因此，在准备职称评定材料时，建议与单位人事部门充分沟通，了解具体要求。

2. 数量要求：一般而言，1-3个软著可以满足多数职称评定的基本需求，但具体数量需参照单位的具体规定。

3. 不能完全替代其他成果：虽然软著可以作为加分项，但它不能完全替代奖项或其他高级学术成果。

综上所述，计算机软件著作权在评职称时是有用的，尤其是在计算机相关领域，但它需要结合其他条件和成果一起使用，以提升职称评定的整体竞争力。