劳务派遣工进厂一个月7000元是否靠谱，‌关键看用工单位性质、派遣公司资质、合同条款细节及地区薪资水平‌。部分正规工厂通过劳务派遣提供的7000元月薪（含加班费）是可能的，但需警惕虚假高薪陷阱。

‌分点解析：‌

1. ‌薪资构成‌
   7000元通常包含底薪+加班费+补贴，需核对工厂工时计算方式。例如：基本工资2200元（按当地最低标准），每月加班100小时可达7000元，但超时加班违反《劳动法》。

2. ‌派遣公司风险‌
   黑中介可能通过“扣管理费”“押金”等克扣实际收入，正规派遣公司应具备《劳务派遣许可证》，且收费透明（服务费由用工单位承担）。

3. ‌工厂实际情况‌
   电子厂、汽车配件厂等流水线岗位确有可能给出7000元，但工作强度大（两班倒/站立作业），需确认是否与宣传一致。

4. ‌合同陷阱‌
   口头承诺无效，必须签订书面合同，明确薪资发放时间、社保缴纳方（派遣公司或工厂）、离职违约金等条款，避免“阴阳合同”。

‌总结建议‌

• 优先选择与大型企业合作的派遣公司
• 保留招聘广告、聊天记录作为证据
• 到岗后第一时间核对工资条
  若发现薪资与承诺不符，可向当地劳动监察大队投诉。