‌领导需要提升的能力主要包括战略思维、沟通协调、决策能力和团队管理四大核心方向‌。这些能力直接影响领导者的管理效能和团队发展，是职场进阶的关键要素。

1. ‌战略思维‌：领导者需具备长远眼光，能够分析行业趋势、制定清晰目标，并灵活调整策略。提升方法包括学习商业案例、参与高层会议、培养系统性思考习惯。

2. ‌沟通协调‌：高效的沟通能减少误解，促进跨部门合作。重点提升倾听技巧、表达清晰度及非语言沟通能力，可通过模拟演练或反馈机制优化。

3. ‌决策能力‌：面对复杂问题时需快速权衡利弊，结合数据与经验做出判断。建议通过案例分析、压力测试或学习决策模型（如SWOT分析）来强化。

4. ‌团队管理‌：激发成员潜力、合理分配任务、解决冲突是关键。可通过领导力培训、定期1对1沟通或学习激励理论（如马斯洛需求层次）来提升。

‌总结‌：领导能力的提升需针对性规划，结合实践与学习，定期复盘改进。从战略到执行，每一项能力的优化都能为团队和企业创造更大价值。